Hohe Gehalts-Nachzahlungen für Frauen? So kann eine neue EU-Regelung genutzt werden

vor 4 Stunden - MAIN POST

Die Ungleichheit der Gehälter zwischen Männern und Frauen bleibt ein zentrales Thema in der Arbeitswelt. Auch heutzutage verdienen Frauen häufig noch deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen – und...weiterlesen »

Gehalt: Frauen verdienen immer noch weniger als Männer – könnte sich das bald ändern?

vor 4 Stunden - MAIN POST

58 Tage. So lange arbeiteten Frauen im Jahr 2026 umsonst. Erst am 27. Februar, dem diesjährigen Equal Pay Day, holten sie den Rückstand ein, den die Lohnlücke von 16 Prozent gegenüber Männern mit sich...weiterlesen »

Kaum Gehaltsangaben in Stellenanzeigen – warum sich das bald ändern soll

vor 4 Stunden - MAIN POST

Bei der Jobsuche müssen viele verschiedene Kriterien berücksichtigt und abgewogen werden, von den Arbeitsbedingungen im Unternehmen über die geforderte Wochenarbeitszeit bis zur Zukunftssicherheit der...weiterlesen »

EU-Regeln für Gender Pay Gap aufgeschoben

vor 20 Stunden - wdr.de

Das Lohntransparenzgesetz gilt in Deutschland seit 2017. Die EU wollte drauf satteln, die Bundesregierung hat aber noch Fragen. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit - das will die Politik eigentlich erreichen....weiterlesen »

Podcast „Auf den Punkt“: Iran und Israel: Irgendwo zwischen Krieg und Waffenruhe

vor 21 Stunden - Süddeutsche

Zum ersten Mal seit dem Beginn der Waffenruhe im April greifen sich Iran und Israel gegenseitig an. Bricht der Krieg jetzt wieder aus? Am Sonntagabend ist die Situation in Nahost erneut eskaliert. Zunächst...weiterlesen »

Es geht um faire Gehälter ...

vor einem Tag - Kurier

... bei der ab heute in Europa gültigen Lohntransparenz-Richtlinie – und nicht um Neid oder darum, dass jeder seinen Lohnzettel auf den Tisch legen muss. Eine Frau und ein Mann machen ungefähr denselben...weiterlesen »

Podcast: „Auf den Punkt“: Ist der deutschen Regierung der Gender Pay Gap egal?

vor einem Tag - Süddeutsche

Eine EU-Richtlinie soll für mehr Transparenz bei Gehältern sorgen. Aber Deutschland setzt sie einfach nicht um. Gender Pay Gap , das ist die Lücke zwischen dem was Männer verdienen und dem was Frauen verdienen....weiterlesen »

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