Frauenquote als Falle: „Kann keinen Applaus geben, nur weil es eine Frau ist“

vor 9 Monaten - tz

„Ist es wirklich ein Fortschritt, wenn mehr Frauen an der Spitze von Unternehmen stehen?“, fragt eine Frau auf LinkedIn – es solle „nicht um Frauen an der Macht gehen“. „Ja, ja, wir haben es alle gehört:...weiterlesen »

Frauenquote als Falle: „Kann keinen Applaus geben, nur weil es eine Frau ist“

vor 9 Monaten - Merkur

„Ist es wirklich ein Fortschritt, wenn mehr Frauen an der Spitze von Unternehmen stehen?“, fragt eine Frau auf LinkedIn – es solle „nicht um Frauen an der Macht gehen“. „Ja, ja, wir haben es alle gehört:...weiterlesen »

Frauenquote als Falle: „Kann keinen Applaus geben, nur weil es eine Frau ist“

vor 9 Monaten - HNA

„Ist es wirklich ein Fortschritt, wenn mehr Frauen an der Spitze von Unternehmen stehen?“, fragt eine Frau auf LinkedIn – es solle „nicht um Frauen an der Macht gehen“. „Ja, ja, wir haben es alle gehört:...weiterlesen »

Frauenquote als Falle: „Kann keinen Applaus geben, nur weil es eine Frau ist“

vor 9 Monaten - kreiszeitung.de

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DAX Chartanalyse: DAX im neuen Abwärtstrend

vor 9 Monaten - wallstreet:online

DAX im neuen Abwärtstrend erst ein Ausbruch daraus macht den Weg wieder frei.weiterlesen »

Frauenquote als Falle: „Kann keinen Applaus geben, nur weil es eine Frau ist“

vor 9 Monaten - op-online.de

„Ist es wirklich ein Fortschritt, wenn mehr Frauen an der Spitze von Unternehmen stehen?“, fragt eine Frau auf LinkedIn – es solle „nicht um Frauen an der Macht gehen“. „Ja, ja, wir haben es alle gehört:...weiterlesen »

Frauenquote als Falle: „Kann keinen Applaus geben, nur weil es eine Frau ist“

vor 9 Monaten - MANNHEIM24

„Ist es wirklich ein Fortschritt, wenn mehr Frauen an der Spitze von Unternehmen stehen?“, fragt eine Frau auf LinkedIn – es solle „nicht um Frauen an der Macht gehen“. „Ja, ja, wir haben es alle gehört:...weiterlesen »

Frauenquote als Falle: „Kann keinen Applaus geben, nur weil es eine Frau ist“

vor 9 Monaten - Kurierverlag.de

„Ist es wirklich ein Fortschritt, wenn mehr Frauen an der Spitze von Unternehmen stehen?“, fragt eine Frau auf LinkedIn – es solle „nicht um Frauen an der Macht gehen“. „Ja, ja, wir haben es alle gehört:...weiterlesen »

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