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Umfrage: Führungskräfte: Wirtschaftserfolg hängt auch an Demokratie

vor 13 Stunden - Stern

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Führungskräfte: Wirtschaftserfolg hängt auch an Demokratie

vor 16 Stunden - T-online

Jetzt neu bei t-online: Schriftgröße anpassen! Mehr als drei Viertel der Chefs und Führungskräfte sehen stabile demokratische Verhältnisse als Schlüssel für Investitionen und Vertrauen. Wie groß ist die...weiterlesen »

Führungskräfte: Wirtschaftserfolg hängt auch an Demokratie

vor 16 Stunden - BADISCHE NEUSTE NACHRICHTEN

Mehr als drei Viertel der Chefs und Führungskräfte sehen stabile demokratische Verhältnisse als Schlüssel für Investitionen und Vertrauen. Wie groß ist die Angst vor Parteien mit Demokratiedefizit?weiterlesen »

78 Prozent der Führungskräfte sehen Demokratie als Erfolgsfaktor für ihr Unternehmen

vor 16 Stunden - upday.com

Mehr als drei von vier Führungskräften in Deutschland sind überzeugt, dass der wirtschaftliche Erfolg ihres Unternehmens von stabilen demokratischen Verhältnissen abhängt. Das zeigt eine aktuelle Umfrage...weiterlesen »

Umfrage: Führungskräfte: Wirtschaftserfolg hängt auch an Demokratie

vor 16 Stunden - Saarbrücker Zeitung

Mehr als drei von vier Führungskräften in Deutschland sind überzeugt, dass der wirtschaftliche Erfolg ihres Unternehmens auch von stabilen demokratischen Verhältnissen abhängt. Das zeigen die Ergebnisse...weiterlesen »

Wirtschaft braucht Demokratie: Umfrage: Mehrheit der Chefs sieht Zusammenhang mit Erfolg

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Wenn die Demokratie bröckelt, schadet das meinem Unternehmen - so sehen das laut einer Umfrage 78 Prozent der deutschen Führungskräfte. (Symbolbild) Copyright: Markus Lenhardt/dpa Laut einer Umfrage sehen...weiterlesen »

Führungskräfte: Wirtschaftserfolg hängt auch an Demokratie

vor 17 Stunden - T-online

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Führungskräfte: Wirtschaftserfolg hängt auch an Demokratie

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Führungskräfte: Wirtschaftserfolg hängt auch an Demokratie

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vor 17 Stunden - infranken

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Laut einer Umfrage sehen über drei Viertel der Manager den Erfolg ihres Unternehmens von einer stabilen Demokratie abhängig.weiterlesen »

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