Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - Aachener Zeitung

Wollen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter an einen anderen Standort versetzen, müssen sie auch deren Interessen berücksichtigen. Sonst kann eine Versetzung unwirksam sein, so ein Urteil. Arbeitgeber...weiterlesen »

Urteil: Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - Saarbrücker Zeitung

Arbeitgeber haben ein Direktionsrecht und können damit bestimmten, was, wo und wann Beschäftigte arbeiten sollen. Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter somit auch an andere Arbeitsorte versetzen. Es gibt...weiterlesen »

Urteil: Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - Kölner Stadt-Anzeiger

Arbeitet ein Beschäftigter schon lange dauerhaft aus dem Homeoffice, muss der Arbeitgeber eine Versetzung an einen Standort mit Präsenzarbeit gut begründen können. Copyright: Fabian Strauch/dpa/dpa-tmn...weiterlesen »

Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - HNA

Wollen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter an einen anderen Standort versetzen, müssen sie auch deren Interessen berücksichtigen. Sonst kann eine Versetzung unwirksam sein, so ein Urteil. Köln/Freiburg...weiterlesen »

Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - kreiszeitung.de

Wollen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter an einen anderen Standort versetzen, müssen sie auch deren Interessen berücksichtigen. Sonst kann eine Versetzung unwirksam sein, so ein Urteil. Köln/Freiburg...weiterlesen »

Urteil: Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - Kölnische Rundschau

Wollen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter an einen anderen Standort versetzen, müssen sie auch deren Interessen berücksichtigen. Sonst kann eine Versetzung unwirksam sein, so ein Urteil. Arbeitgeber...weiterlesen »

Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - Wiesbadener Kurier

Wollen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter an einen anderen Standort versetzen, müssen sie auch deren Interessen berücksichtigen. Sonst kann eine Versetzung unwirksam... 6. Januar 2025 – 13:56...weiterlesen »

Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - mittelhessen

Köln/Freiburg (dpa/tmn) - . Arbeitgeber haben ein Direktionsrecht und können damit bestimmten, was, wo und wann Beschäftigte arbeiten sollen. Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter somit auch an andere Arbeitsorte...weiterlesen »

Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - Dorstener Zeitung

Wollen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter an einen anderen Standort versetzen, müssen sie auch deren Interessen berücksichtigen. Sonst kann eine Versetzung unwirksam sein, so ein Urteil. Verfasst...weiterlesen »

Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - op-online.de

Wollen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter an einen anderen Standort versetzen, müssen sie auch deren Interessen berücksichtigen. Sonst kann eine Versetzung unwirksam sein, so ein Urteil. Köln/Freiburg...weiterlesen »

Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - Recklinghäuser Zeitung

Wollen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter an einen anderen Standort versetzen, müssen sie auch deren Interessen berücksichtigen. Sonst kann eine Versetzung unwirksam sein, so ein Urteil. Verfasst...weiterlesen »

Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - Wormser Zeitung

Köln/Freiburg (dpa/tmn) - . Arbeitgeber haben ein Direktionsrecht und können damit bestimmten, was, wo und wann Beschäftigte arbeiten sollen. Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter somit auch an andere Arbeitsorte...weiterlesen »

Homeoffice-Mitarbeiter darf nicht einfach so versetzt werden

vor einem Tag - Kurierverlag.de

Wollen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter an einen anderen Standort versetzen, müssen sie auch deren Interessen berücksichtigen. Sonst kann eine Versetzung unwirksam sein, so ein Urteil. Köln/Freiburg...weiterlesen »