Abfindung nach Kündigung: Wann Sie Anspruch haben und wie viel drin ist

vor einem Tag - HNA

Kündigung führt nicht automatisch zu einer Abfindung. Entscheidend sind Kündigungsgrund, Vertragslage und Verhandlung. Rechenformel und Steuertrick im Überblick. Eine Kündigung bedeutet oft einen herben...weiterlesen »

Abfindung nach Kündigung: Wann Sie Anspruch haben und wie viel drin ist

vor einem Tag - kreiszeitung.de

Kündigung führt nicht automatisch zu einer Abfindung. Entscheidend sind Kündigungsgrund, Vertragslage und Verhandlung. Rechenformel und Steuertrick im Überblick. Eine Kündigung bedeutet oft einen herben...weiterlesen »

Abfindung nach Kündigung: Wann Sie Anspruch haben und wie viel drin ist

vor einem Tag - op-online.de

Kündigung führt nicht automatisch zu einer Abfindung. Entscheidend sind Kündigungsgrund, Vertragslage und Verhandlung. Rechenformel und Steuertrick im Überblick. Eine Kündigung bedeutet oft einen herben...weiterlesen »

Abfindung nach Kündigung: Wann Sie Anspruch haben und wie viel drin ist

vor einem Tag - MANNHEIM24

Kündigung führt nicht automatisch zu einer Abfindung. Entscheidend sind Kündigungsgrund, Vertragslage und Verhandlung. Rechenformel und Steuertrick im Überblick. Eine Kündigung bedeutet oft einen herben...weiterlesen »

Kündigung per Mail rechtskräftig? So trennen Sie sich vom Arbeitgeber

vor 3 Tagen - T-online

Über eine Kündigung entscheidet man nicht leichtfertig. Umso wichtiger ist es, sie so auszusprechen, dass sie tatsächlich wirksam ist. So gelingt es Ihnen. Ein Großteil der Kommunikation erfolgt heutzutage...weiterlesen »

Kündigungsfrist nach Betriebszugehörigkeit: Was für lange Mitarbeiter gilt

vor 3 Tagen - T-online

Für Arbeitnehmer ist die Kündigungsfrist stets gleich, für Arbeitgeber nicht. Es braucht mehr Vorlauf, je länger die Angestellten in der Firma arbeiten. Den einen kann der Chef schon nach vier Wochen loswerden,...weiterlesen »

Probezeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird wieder eingeführt

vor 4 Tagen - BRF Nachrichten

Die Probezeit kommt zurück. Das hat die Föderalregierung beschlossen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können dann ihren Arbeitsvertrag innerhalb der ersten sechs Monate einseitig beenden. Die Kündigungsfrist...weiterlesen »