Abmahnung und Gehaltskürzung drohen: Diese Regeln sollten...

Abmahnung und Gehaltskürzung drohen: Diese Regeln sollten Arbeitnehmer bei Krankmeldung kennen

vor 18 Stunden - Merkur

Wer denkt, eine kurze Krankmeldung reiche aus, irrt sich. Schon kleine Versäumnisse können rechtliche und finanzielle Folgen nach sich ziehen. Frankfurt – Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer kennt...weiterlesen »

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Kölnische Rundschau

Weg zum Job als Risiko: Arbeitsrecht: Was passiert, wenn ich im Urlaub festsitze?

vor einem Tag - n-tv

Wenn Schnee und Eis den Arbeitsweg blockieren, dauert der regelmäßig länger. Sind Verspätungen in diesem Fall okay? Und werde ich trotzdem bezahlt, wenn ich an meinem Urlaubsort festsitze? Schnee, Glätte...weiterlesen »

Unternehmer: Beschäftigte sollen sich weniger leicht krankschreiben lassen

vor einem Tag - WAZ

Unternehmen in Oberhausen fordern strengere Regeln bei Krankschreibungen und setzen auf den Karenztag – doch was bedeutet das für Beschäftigte? Sind Beschäftigte zu häufig krank? Der in Duisburg sitzende...weiterlesen »

Unternehmer: Beschäftigte sollen sich weniger leicht krankschreiben lassen

vor einem Tag - nrz.de

Sind Beschäftigte zu häufig krank? Der in Duisburg sitzende Unternehmerverband, zu dem auch Arbeitgeber aus Oberhausen gehören, hat sich für Reformen der bezahlten Krankentage ausgesprochen. In einem Statement...weiterlesen »

Fragen aus dem Arbeitsrecht: Darf ich während einer Krankschreibung gekündigt werden?

vor einem Tag - Kölner Stadt-Anzeiger

Eine Kündigung während Krankheit trifft Arbeitnehmer hart. Copyright: Christin Klose/dpa-tmn Schützt krank sein vor einer Kündigung? Ein Experte erklärt, wann Arbeitgeber im Recht sind – und wo sie Rücksicht...weiterlesen »

Diskussion um Lifestyle: Teilzeit beantragen: Rechte, Risiken und Tipps im Überblick

vor 2 Tagen - Kölnische Rundschau

Der CDU-Wirtschaftsflügel will das Recht auf Teilzeit abschaffen. Mit dem Vorstoß sollen fehlende Arbeitskräfte kompensiert werden. Vielen Beschäftigten dürfte das nicht gefallen. Was bisher gilt. Die...weiterlesen »